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        走進普菲克

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        走進普菲克

        企業價值觀敬業樂群  好學善思  賢德服人  齊力共贏


        • 敬業樂群:對待工作和學習盡職盡責,和同事朋友能友善相處。出自《禮記.學記》:一年視離經辨志,三年視敬業樂群。

        • 好學善思:學習使人進步,驕傲使人落后。時刻保持危機意識,通過不斷的學習和思考總結,公司與個人都能保持持續進步,從而體現個人價值和企業價值。

        • 賢德服人:“賢”指的是才能,“德”指的是道德品行。參考《三國志.蜀書.先主傳》“惟賢惟德能服于人”。有德無才培養使用,有才無德限制使用,有德有才破格重用。

        • 齊力共贏:齊心協力達成企業經營目標和管理目標,努力讓客戶受益、員工受益和公司受益,只有這樣的合作才能長久。


        經營理念:至誠  團結  創新  服務

        • 至誠:至誠是儒家的最高思想境界,《中庸》曰:唯天下至誠,為能經綸天下之大經,立天下之大本,知天地之化育。

        • 團結:團結就是力量,獨木難成林,蚍蜉可撼大樹。

        • 創新:包括技術創新、體制創新、思想創新。技術創新可以提高生產效率,降低生產成本,提高產品市場競爭力;體制創新可以使企業管理更高效,提高員工工作積極性;思想創新能讓企業戰略具有前瞻性并與時俱進。

        • 服務:好的服務態度和服務能力可以增強企業品牌價值和個人競爭力。


        公司愿景成為員工最滿意的雇主,顧客最滿意的******品牌供應商,行業內最受尊重的領導者!

         

        團隊理念:價值觀一致  目標一致  行動力一致

         

        服務理念: 把簡單留給別人,把復雜留給自己,為客戶和同事提供最好的服務體驗,用品質和服務打造品牌價值!

         

        人才理念:高目標、高標準、高激勵、高壓力、高回報

         堅持五高標準,打造“干部能上能下、工作能左能右、待遇能升能降、人員能進能出”的人才管理體系。


        普菲克:來源于“完美的”英文單詞“Perfect”,公司名字“普菲克”取其諧音。



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